Senior adviseur Digitale Transformatie

Senior adviseur Digitale Transformatie

Digitale transformatie zien we bij Hiemstra & De Vries als organisatieontwikkeling in een digitaal tijdperk. Dat betekent dat we het toepassen van digitale mogelijkheden altijd in samenhang met organisatieontwikkeling aanpakken. We zijn ervan overtuigd dat die combinatie leidt tot de meeste toegevoegde waarde voor onze opdrachtgevers in de publieke sector.

We zoeken een senior adviseur die samen met ons publieke organisaties wil helpen in hun digitale transformatie.

Wij ondersteunen publieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en ministeries, bij vraagstukken op het gebied van digitale transformatie. Onze opdrachten gaan bijvoorbeeld over:

  • Het helder maken van hoe de inzet van data en digitale technologie bijdraagt aan het realiseren van maatschappelijke opgaven en hoe je dit voor elkaar krijgt in de organisatie (visie en strategie);
  • Het versterken van competenties van managers en teamleiders in onze leergangen (digitaal leiderschap);
  • Het begeleiden van verander- en innovatieprojecten, waarbij het behalen van resultaten en het leren altijd centraal staan (proces-, programma- en projectmanagement);
  • Het versterken van de samenwerking tussen ICT- en dataprofessionals (afdelingen ICT, informatiemanagement) en de lijnorganisatie (de business) zoals inrichten van portfoliomanagement, realiseren van de digitale werkplek van de toekomst, borgen ethiek, privacy, duurzaamheid en veiligheid en implementatie van wetgeving.

We blijven groeien met ons team digitale transformatie en doen dat graag samen met adviseurs die onze ambitie delen!

  • Ervaring: je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een adviserende of leidende (lijn/project/programma manager) rol in het werkveld van digitale transformatie of datagedreven werken. Je hebt bijvoorbeeld gewerkt aan vraagstukken als visieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, portfoliomanagement, datamanagement, privacy, veiligheid en de relatie tussen business en IV/IT. Tegelijk weet jij maar al te goed dat de technische mogelijkheden meestal niet de bottleneck zijn. Je beseft dat aandacht nodig is voor samenwerking, houding en gedrag en leiderschap en draagt zo bij aan oplossingen die werken.
  • Competenties: je bent een stevige sparringpartner voor bestuurders en ambtelijke top. Je bent in staat een projectteam aan te sturen en projectresultaten te realiseren. Je hebt goed ontwikkelde adviesvaardigheden, bent in staat om organisaties te begeleiden zowel op vakinhoud als op de benodigde organisatieverandering. Je bent conceptueel en analytisch scherp. Het is een pré als je bovendien een natuurlijk talent hebt om training te geven en voor een groep te staan. Je bent in staat om werk te creëren voor jezelf en voor anderen. Je hebt een actief netwerk en acquisitiekracht en je weet dat te benutten.
  • Kennis: we veronderstellen dat je stevige kennis hebt van digitale transformatie, organisatieontwikkeling en verandermanagement in de publieke sector.

De overheid van de toekomst, daar werken we bij Hiemstra & De Vries elke dag aan. Sinds 2004 zijn we gegroeid naar ongeveer 50 organisatieontwikkelaars, adviseurs en trainers. Wij helpen organisaties die beter willen worden in het realiseren van maatschappelijke doelen. Dit doen we door samen nieuwe perspectieven te creëren, de wijze van organiseren krachtig en eenduidig te maken en mensen en teams te laten groeien in hun professionaliteit.

Wij voorkomen dat organisatieverandering en training een doel op zich worden. Doordat wij met ons vakmanschap instappen in de situatie van een organisatie, de maatschappelijke resultaten altijd als ijkpunt nemen en juist doorgaan wanneer het lastig wordt, ervaren onze opdrachtgevers dat ze met onze bijdrage écht beter gaan presteren.

Hiemstra & De Vries is een dynamisch organisatieadviesbureau waar je intensief met andere collega’s samenwerkt. Samen zijn we ons bureau. Met elkaar steken we de handen uit de mouwen.

  • Er is ruimte voor reflectie en de ontwikkeling van zowel jezelf als anderen. Leren doen wij in het werk met collega’s en tijdens onze gezamenlijke momenten.
  • Jaarlijks organiseren we een aantal leermomenten, waaronder een tweedaagse, waarin we werken aan onze eigen ontwikkeling.
  • Ook organiseren we vakmomenten om nieuwe skills te leren of deze verder aan te scherpen. Blijven leren als mens, vakmens én als collectief vinden wij namelijk cruciaal.

Ons kantoor in het WTC op station Utrecht Centraal is onze thuisplek. Salaris, mobiliteit, werk-privé balans en arbeidsvoorwaarden? Daar zijn we modern en marktconform in. Zo proberen we binnen de mogelijkheden een werkcontext te creëren die zo goed mogelijk bij de behoefte van jou als individu past.

Bij Hiemstra & De Vries stimuleren we eigenaarschap en ondernemerschap. Als collega heb je de mogelijkheid om nieuwe thema’s en markten aan te boren. Dit alles vanuit het oogpunt dat we één bureau zijn. Dit betekent dat samenwerking voorop staat.

Geloof jij in wat we doen en wil je daar een bijdrage aan leveren? Dan horen we graag van je! Kandidaten met alle achtergronden zijn welkom en moedigen we aan te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren op deze functie?
Stuur een e-mail met jouw cv en motivatiebrief naar: werkenbij@hiemstraendevries.nl

Wil je meer weten over de vacature adviseur digitale transformatie?

Neem contact op met Marc of Simon.

Deel deze vacature

  • 06-28969488
  • 06-57028268

2024 Copyright - Hiemstra & De Vries