Organisatieadviseur Sociaal Domein

Organisatieadviseur Sociaal Domein

Oplossingen vinden voor de vraagstukken in het sociaal domein is één van dé grote opgaven voor publieke organisaties. Daarom zoeken we een enthousiaste adviseur met affiniteit voor dit thema. Samen met collega’s zet jij je vaardigheden en resultaatgerichtheid in om organisaties te helpen bij de maatschappelijke opgaven in dit domein.

Werken in het sociaal domein is werken met weerbarstige vraagstukken. Vrijwel altijd speelt er iets op meerdere plekken tegelijk: van uitvoering tot beleid of van schulden tot gezondheid. Het is een domein dat vol in de schijnwerpers staat: de betaalbaarheid staat onder druk en de persoonlijke verhalen zijn schrijnend. Als adviseurs werken wij iedere dag voor en met organisaties die vanuit hun aandeel bij willen dragen aan oplossingen en verbeteringen.

 

Je levert jouw bijdrage vanuit ons team sociaal domein. Wij ondersteunen publieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en ministeries bij vraagstukken binnen het sociaal domein.

Denk aan:

  • Begeleiden van VNG & VWS met hun netwerk om tot een stelselhervorming van de jeugdhulp te komen.
  • Werken in de rol van programmamanager om de gemeente toekomstbestendig in te richten zodat men met minder financiële middelen wel de meest belangrijke en effectieve taken uitvoert.
  • Adviseren van gemeenten bij het positioneren en inrichten van hun lokale teams die de toegang tot specialistische hulp in het sociaal domein zijn.
  • Maken van samenwerkingsafspraken vanuit een gezamenlijke ambitie tussen gemeenten onderling en tussen gemeenten en zorgaanbieders.

Een belangrijke waarde van waaruit wij werken, is het vertalen van ambities en ideeën naar de werkpraktijk van de organisatie én natuurlijk andersom. Behalve over de inhoud gaat het ook om belangrijke organisatievragen, zoals het inrichten van sturing en samenwerking tussen personen en organisaties. Dit betekent dat de opdrachtgever na onze inzet beter georganiseerd is om zelf verder te gaan met het vraagstuk.

 

 

Je hebt:

  • tenminste drie jaar relevante werkervaring bij voorkeur in het sociaal domein.
  • het vermogen om zelfstandig als ook in teamverband complexe, soms bestuurlijk gevoelige, projecten of opdrachten uit te voeren.
  • goede communicatieve vaardigheden. Zowel mondeling als schriftelijk kun jij jezelf helder uitdrukken.
  • de vaardigheden om jouw eigen werk te creëren én te werken aan de uitbouw en vernieuwing van onze organisatie.

Je bent:

  • enthousiast, werkt proactief en bent in staat om verschillende belangen bij elkaar te brengen.
  • nieuwsgierig naar maatschappelijke vraagstukken & ontwikkelingen en gemotiveerd hieraan te werken.
  • in staat om complexe informatie te analyseren en te vertalen naar oplossingen in organisatievraagstukken.
  • een uitblinker in samenwerken met collega-adviseurs en opdrachtgevers.

 

De overheid van de toekomst, daar werken we bij Hiemstra & De Vries elke dag aan. Sinds 2004 zijn we gegroeid naar ongeveer 50 organisatieontwikkelaars, adviseurs en trainers. Wij helpen organisaties die beter willen worden in het realiseren van maatschappelijke doelen. Dit doen we door samen nieuwe perspectieven te creëren, de wijze van organiseren krachtig en eenduidig te maken en mensen en teams te laten groeien in hun professionaliteit.

Wij voorkomen dat organisatieverandering en training een doel op zich worden. Doordat wij met ons vakmanschap instappen in de situatie van een organisatie, de maatschappelijke resultaten altijd als ijkpunt nemen en juist doorgaan wanneer het lastig wordt, ervaren onze opdrachtgevers dat ze met onze bijdrage écht beter gaan presteren.

 

Hiemstra & De Vries is een dynamisch organisatieadviesbureau waar je intensief met andere collega’s samenwerkt. Samen zijn we ons bureau. Met elkaar steken we de handen uit de mouwen. Er is ruimte voor reflectie en de ontwikkeling van zowel jezelf als anderen. Leren doen wij in het werk met collega’s en tijdens onze gezamenlijke momenten. Jaarlijks organiseren we een aantal leermomenten, waaronder een tweedaagse, waarin we werken aan onze eigen ontwikkeling. Ook organiseren we vakmomenten om nieuwe skills te leren of deze verder aan te scherpen. Blijven leren als mens, vakmens én als collectief vinden wij namelijk cruciaal.

Ons kantoor in het WTC op station Utrecht Centraal is onze thuisplek. Salaris, mobiliteit, werk-privé balans en arbeidsvoorwaarden? Daar zijn we modern en marktconform in. Zo proberen we binnen de mogelijkheden een werkcontext te creëren die zo goed mogelijk bij de behoefte van jou als individu past.

Bij Hiemstra & De Vries stimuleren we eigenaarschap en ondernemerschap. Als collega heb je de mogelijkheid om nieuwe thema’s en markten aan te boren. Dit alles vanuit het oogpunt dat we één bureau zijn. Dit betekent dat samenwerking voorop staat.

 

Geloof jij in wat we doen en wil je daar een bijdrage aan leveren? Dan horen we graag van je! Kandidaten met alle achtergronden zijn welkom en moedigen we aan te solliciteren. Solliciteer via de knop onderaan deze vacature.

De vacature sluit op 25 februari 2024. De eerste gesprekken vinden plaats op 7 en 8 maart .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Solliciteren op deze functie?
Stuur een e-mail met jouw cv en motivatiebrief naar: werkenbij@hiemstraendevries.nl

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze collega Chiel Peters via 06 – 47 86 74 13.

Deel deze vacature

  • 06-47867413

Waarom werken bij Hiemstra & De Vries zo leuk is

2024 Copyright - Hiemstra & De Vries