Ervaren Organisatieadviseur Veiligheid

Ervaren Organisatieadviseur Veiligheid

Jij ziet ook dat publieke organisaties in het veiligheidsdomein voor grote uitdagingen staan. Uitdagingen rondom veiligheid worden complexer en vragen steeds meer van overheden. Wij geloven er in dat deze complexiteit beantwoord moet worden met meer samenwerking in het veiligheidsdomein. Samenwerking binnen organisaties maar ook tussen betrokken overheden en partners. Daarom helpen wij deze organisaties om effectiever (samen) te werken aan de maatschappelijke opgaven op het gebied van veiligheid. Hierin combineren wij inhoudelijke expertise met onze kennis van organisatieontwikkeling.

Wij zoeken een ervaren adviseur die samen met ons publieke organisaties en hun partners écht wil helpen in hun opgaven op het gebied van veiligheid. Niet alleen door een probleem voor hen op te lossen, maar iemand die wil werken aan een structureel betere organisatie. En dat niet alleen binnen één organisatie doet, maar meerdere adviesopdrachten gelijktijdig bij verschillende organisaties uitvoert. Om zo ook leerervaringen tussen organisaties te delen en zelf te blijven ontwikkelen.

Wij ondersteunen publieke organisaties en samenwerkingsverbanden, waaronder gemeenten, provincies, ministeries, Regionale Informatie en Expertisecentra (RIEC’s) en Platforms Veilig Ondernemen (PVO) bij strategische vraagstukken op het gebied van veiligheid. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het uitvoeren van actieonderzoek of toekomstgerichte evaluaties in de integrale aanpak van ondermijning. Jij bent in staat om in een team met één of twee collega’s een onderzoek naar verschillende aspecten in het ondermijningsveld uit te voeren op een manier dat betrokkenen zich door jouw aanpak en inhoudelijke expertise gehoord voelen. En dat (het proces om te komen tot) dit onderzoek leidt tot daadwerkelijke verbetering in de dagelijkse uitvoeringspraktijk van bijvoorbeeld gemeenten, politie, RIEC’s etc. Niet alleen een mooi rapport als resultaat, maar (maatschappelijke) impact.
  • Het verbeteren van de samenwerking in het veiligheidsdomein. Vanuit jouw expertise en netwerk ben je een aanspreekpunt voor managers en bestuurders in het veiligheidsdomein. We verwachten van jou dat je zowel burgemeesters als directeuren kunt adviseren op hun rol in samenwerkingsvraagstukken in het veiligheidsdomein (denk bijvoorbeeld aan het organiseren van de informatiepositie of het verbeteren van de veiligheid van publieke ambtsdragers). Maar dat je daarbij tegelijkertijd de taal van de uitvoeringspraktijk spreekt en onze opdrachtgevers in de uitvoering eveneens gezaghebbend kunt adviseren.
  • Jij kunt onze opdrachtgevers niet alleen bedienen met de veiligheidsvraagstukken in het heden en de korte termijn. Je kunt hen ook helpen bij het formuleren en activeren van een strategie op de toekomstige vraagstukken.
  • Het vervullen van de rol van procesbegeleider of dagvoorzitter op bijeenkomsten en sessies die gaan over het veiligheidsdomein en gerelateerde thema’s.

 

We verwachten van je dat je een steengoede adviseur bent die inzetbaar is in een breed pallet aan opdrachten. Daarnaast verwachten we van jou een belangrijke bijdrage bij de verdere groei van onze opdrachten in dit domein. Om dat te bereiken breng je een netwerk in het veiligheidsdomein mee en zet je dit netwerk van potentiële opdrachtgevers effectief in. Dit doe je samen met je collega’s. Ook etaleer jij je expertise en ervaring via verschillende kanalen en zet jij je actief in om jouw en ons netwerk te vergroten.

Je hebt:

  • Een intrinsieke motivatie om een bijdrage te leveren aan de verbetering van de publieke sector op het gebied van veiligheid.
  • Minimaal 4- 8 jaar ervaring als adviseur en/of bij verschillende veiligheidspartners (gemeente, politie, Belastingdienst OM, etc.) is een pré.
  • Affiniteit met vraagstukken op het snijvlak van inhoud en samenwerking/organisatieontwikkeling.
  • Het vermogen om zelfstandig alsook in teamverband complexe, soms bestuurlijk gevoelige, projecten of opdrachten uit te voeren.

Je bent:

  • In staat om complexe informatie te analyseren en te vertalen naar oplossingen in organisatievraagstukken;
  • Voor zowel bestuur als in de uitvoering gezaghebbend
  • Samenwerkings- en mensgericht
  • Een stevige projectleider/ programmamanager
  • Enthousiast, werkt proactief en in staat om verschillende perspectieven bij elkaar te brengen;
  • Leergierig om de (vak)kennis die je meeneemt verder te verdiepen en je als persoon te blijven ontwikkelen.

De overheid van de toekomst, daar werken we bij Hiemstra & De Vries elke dag aan. Sinds 2004 zijn we gegroeid naar ongeveer 50 organisatieontwikkelaars, adviseurs en trainers. Wij helpen organisaties die beter willen worden in het realiseren van maatschappelijke doelen. Dit doen we door samen nieuwe perspectieven te creëren, de wijze van organiseren krachtig en eenduidig te maken en mensen en teams te laten groeien in hun professionaliteit.

Wij voorkomen dat organisatieverandering en training een doel op zich worden. Doordat wij met ons vakmanschap instappen in de situatie van een organisatie, de maatschappelijke resultaten altijd als ijkpunt nemen en juist doorgaan wanneer het lastig wordt, ervaren onze opdrachtgevers dat ze met onze bijdrage écht beter gaan presteren.

Hiemstra & De Vries is een dynamisch organisatieadviesbureau waar je intensief met andere collega’s samenwerkt. Samen zijn we ons bureau. Met elkaar steken we de handen uit de mouwen. Er is ruimte voor reflectie en de ontwikkeling van zowel jezelf als anderen. Leren doen wij in het werk met collega’s en tijdens onze gezamenlijke momenten. Jaarlijks organiseren we een aantal leermomenten, waaronder een tweedaagse, waarin we werken aan onze eigen ontwikkeling. Ook organiseren we vakmomenten om nieuwe skills te leren of deze verder aan te scherpen. Blijven leren als mens, vakmens én als collectief vinden wij namelijk cruciaal.

Ons kantoor in het WTC op station Utrecht Centraal is onze thuisplek. Salaris, mobiliteit, werk-privé́ balans en arbeidsvoorwaarden? Daar zijn we modern en marktconform in. Zo proberen we binnen de mogelijkheden een werkcontext te creëren die zo goed mogelijk bij de behoefte van jou als individu past.

Bij Hiemstra & De Vries stimuleren we eigenaarschap en ondernemerschap. Als collega heb je de mogelijkheid om nieuwe thema’s en markten aan te boren. Dit alles vanuit het oogpunt dat we één bureau zijn. Dit betekent dat samenwerking voorop staat.

 

Geloof jij in wat we doen en wil je daar een bijdrage aan leveren? Dan horen we graag van je! Kandidaten met alle achtergronden zijn welkom en moedigen we aan te solliciteren. Wil je solliciteren op deze functie? Stuur dan een e-mail (met een korte motivatie en CV) naar werkenbij@hiemstraendevries.nl.

De vacature sluit op 2 april 2024. Mochten we voldoende reacties hebben, kunnen we de vacature eerder sluiten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren op deze functie?
Stuur een e-mail met jouw cv en motivatiebrief naar: werkenbij@hiemstraendevries.nl

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze collega Ward Deckers.

Deel deze vacature

  • 06-12040468

Waarom werken bij Hiemstra & De Vries zo leuk is

2024 Copyright - Hiemstra & De Vries