Opgeleid als historicus heb ik oog voor oorzaken en patronen en help ik de impact van dat wat niet helpend is duiden. Dit past heel goed bij het organisatie- en verandervak waarin je juist vooruitkijkt. Waarbij je onderzoekt wat nodig is en samen werkt aan concrete oplossingen voor belangrijke vragen.
Ik ben nieuwsgierig en verken altijd de verschillende perspectieven aan én onder tafel. Dat vraagt altijd een open houding, betrokkenheid, doorzettingsvermogen en soms moed. Ik breng energie en structuur, vraag door en zie wat nodig is. Ik geloof in vriendelijkheid en humor, onmisbaar voor verbinding.
Spannend veranderen
Grote veranderopgaven boeien mij. Daar waar bestaande structuren en beleid schuren met de praktijk van een wereld die steeds sneller verandert. Systemen verliezen aan veerkracht, maar hoe het nieuwe eruit ziet weten we nog niet. Dit leidt tot frictie, weerstand en het vergroten van verschillen. Het is spannend om in een transformerende wereld vooruit te gaan. Ik help opdrachtgevers hierbij. Waar ben je van, waar werk je naartoe en wat is nodig om samen vooruit te bewegen ?
Al mijn hele leven ben ik gefascineerd door dat wat anders is. Zodra ik kon zocht ik het andere op en leerde ik in de ontmoeting met mensen, plekken, ideeën. Wie is de ander en wat gebeurt er in interactie tussen mensen? Het werken met mensen en hun interactiepatronen is een rode draad gebleken mijn werk. Ik werk graag aan maatschappelijke opgaven die ons allemaal raken.
Dat is ook waarom ik gekozen heb voor Hiemstra & de Vries. Een plek waar professionele, bevlogen en betrokken mensen werken met hart voor de publieke zaak. Je vindt me aan de binnen- en buitenkant van organisaties om de condities voor publieke dienstverlening in tijden van transitie en verandering slimmer te organiseren.