Vanaf de start van mijn loopbaan ben ik betrokken bij de publieke sector. En dat is niet voor niets. De publieke sector staat voor grote opgaven die invloed hebben op alle mensen in Nederland. Werken voor de publieke sector gaat ergens over en het geeft me energie om daar een bijdrage aan te leveren. Als adviseur krijg ik elke dag de kans om te werken aan relevante vraagstukken, samen met andere mensen die gedreven zijn om de publieke sector te verbeteren.
Als organisatieadviseur begeleid ik organisaties, teams en individuen in ontwikkel- en verandertrajecten. Mijn stijl is verbindend en resultaatgericht. Ik krijg er energie van om mensen in verbinding te brengen: in verbinding met elkaar en met de opgaven waar zij voor staan. Openheid en oprechte betrokkenheid zijn hierbij voor mij essentieel, van daaruit bouw ik samen met de opdrachtgever aan resultaat. Een resultaat dat behapbaar en realistisch is voor de mensen die ermee gaan werken.
Ik heb beleid- en organisatiewetenschappen gestudeerd aan de - toen nog - Katholieke Universiteit Brabant (later Universiteit van Tilburg). De eerste jaren van mijn loopbaan werkte ik als organisatieadviseur bij bureau Lysias. Daarna heb ik in verschillende rollen in de publieke sector gewerkt. Eerst bij de Rijksoverheid, daarna voor een Zelfstandig Bestuursorgaan. Daar heb ik Hiemstra & De Vries vanuit een opdrachtgevende rol leren kennen, dat maakte me zo enthousiast dat ik in 2010 de overstap heb gemaakt.
Sinds maart 2016 stuur ik samen met Marian, Pol en Ralph ons bedrijf aan. Wij vullen elkaar aan op competenties, ideeën en expertise en dat maakt ons een sterk team. Daarnaast houd ik door het samen te doen, de ruimte om het vak van organisatieontwikkelaar te blijven uitvoeren. Binnen ons samenspel richt ik mij met name op de bedrijfsvoering van ons bedrijf.
Onlangs ontvingen we voor de bijeenkomst ‘Hoe publieke organisaties wendbaar werken omarmen’ een mooi aantal professionals van verschillende publieke organisaties uit het hele land. Met hen keken we naar Wendbaar Werken in de context van hun eigen organisaties. Hieronder delen we graag een korte terugblik op de bijeenkomst. Stapstenen van wendbaar werken Na de...
Lees verder
Onlangs ontvingen we voor de bijeenkomst Succesvol aan de slag met de Omgevingswet een mooi aantal programmamanagers, teamleiders en professionals van waterschappen, provincies en gemeenten uit het hele land. Met hen keken we naar de Omgevingswet in de context van publieke organisaties. Hieronder delen we een korte terugblik op de bijeenkomst. De...
Lees verder
Op vrijdag 21 april 2017 organiseerden wij 'Koers 2017': het festival over organisatieontwikkeling, waar dit event een onderdeel van was. Insights Discovery Dagelijks werken we samen met collega’s. De inhoud voert hierin vaak de boventoon, het resultaat staat centraal. We nemen daardoor weinig tijd voor hoe we samenwerken en op welke wijze we dit effectiever en...
Lees verder
‘Alleen sukkels hebben het druk’, zo luidt de titel van een stuk in NRC Next. Een prikkelende uitspraak, want in onze adviespraktijk zien wij vooral hardwerkende professionals die elke dag proberen om een bijdrage te leveren aan het publieke domein. Het woord sukkels is daarbij niet het eerste dat in ons opkomt. Maar de notie dat drukte ook drukte in stand houdt en dat...
Lees verder
Een gemeente heeft de ambitie om te werken aan een duidelijke rolverdeling tussen raad, college en ambtenaren. Tegelijkertijd wil de gemeente een organisatiecultuur stimuleren van onderlinge loyaliteit, zodat vanuit ieders rol en verantwoordelijkheid samengewerkt wordt aan de gemeentelijke opgaven. Het momentum is nu: raad, college en organisatie hebben de ambitie om het...
Lees verder