Marian Dobbe

Individuele groei en samenwerking

Mijn motivatie is maatschappelijk verschil maken. Ik ben ervan overtuigd dat door mensen en organisaties aan elkaar te verbinden er werkelijk verschil gemaakt kan worden. Als bestuurskundige ben ik altijd breed geïnteresseerd in wat er speelt in organisaties, bij de mensen in de organisatie én bij de betrokken partners. Mijn enthousiasme ligt in het maximale uit mensen te halen. Vanuit de gedachte dat individuele groei en samenwerking succesfactoren zijn om maatschappelijke resultaten te behalen.

Resultaten voorop met altijd oog voor de betrokkenen

In mijn werk combineer ik kennis van inhoud, scherpte voor resultaat en oog voor de mensen om wie het gaat. Ik heb in diverse opdrachten mogen ervaren dat een beroep doen op het aanwezige talent van mensen tot bijzondere en verrassende resultaten kunnen leiden. In mijn rol van kwartiermaker en teamleider van de sociale wijkteams heb ik gewerkt vanuit de filosofie: “we kunnen alleen ‘buiten’ zelfredzaamheid en eigen kracht bereiken als we dit ook in het team als basisfilosofie centraal stellen”. Ik heb ervaren dat door deze werkwijze mensen meer eigenaarschap voelden en ook pakten dan ze tot voor kort gewend waren. Mensen met wie ik werk typeren mijn werkwijze als: “resultaatgericht, oog voor de betrokkenen, altijd respectvol en durft dichtbij te komen”
Zowel binnen Hiemstra & De Vries als in diverse interim klussen heb ik leidinggevende verantwoordelijkheden gehad. Binnen Hiemstra & De Vries, waar ik sinds 2008 werk, geef ik vanuit de kernwaarden van ons bedrijf invulling aan de rol van HR-manager. Verantwoordelijkheden die mij passen, omdat ik graag in het werk met mensen bezig ben, met hun eigen groei en de ontwikkeling van teams.

Rol in ons bedrijf

Sinds maart 2016 stuur ik samen met Janneke, Pol en Ralph ons bedrijf aan. We doen dit samen omdat we:

  1. Alle vier graag het vak van organisatieontwikkelaar willen blijven uitvoeren. Door de taken te verdelen, hebben we daarvoor tijd.
  2. Elkaar aanvullen in competenties, ideeën en expertise en dat maakt de aansturing sterker.

Binnen ons samenspel ben ik verantwoordelijk voor de HRM in ons bedrijf.

Naast mijn werk bij Hiemstra & De Vries vind ik het belangrijk om als vrijwilliger actief te zijn, dit doe ik in verschillende vormen en op verschillende plekken, zowel landelijk als lokaal in de stad en in de straat. Waarbij de kinderstraatspeeldag een happening is waar ik jaarlijks naar uit kijk!

Thema’s en kennisgebieden: Bezuiniging Sociaal Domein

  • Wat ik doe en wat mij inspireert

  • 26 apr

    Sociaal domein in beweging: Marian Dobbe was interim-manager Jeugd, Zorg en Veiligheid gemeente Utrecht

    Vorige week was er veel aandacht voor het programma Zorg voor de Jeugd. Minister De Jonge presenteerde namens het ministerie van VWS (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) samen met zijn collega-minister Dekker van Rechtsbescherming namelijk een plan voor betere jeugdhulp, jeugdbescherming en jeugdreclassering. Het programma Zorg voor de Jeugd kwam tot stand vanuit een...

    Lees verder
  • 14 feb

    Inspiratie in ontwikkeling: TrendRede 2018 over ‘Betaversie Nederland’

    Jaarlijks steekt een aantal ‘Nederlandse toekomstdenkers’ de koppen bij elkaar voor de TrendRede. Om de discussie en besluitvorming op sociaal-maatschappelijk vlak verder op weg te helpen, zo vatten ze hun bedoeling samen. Op 16 januari 2018 was Pakhuis De Zwijger in Amsterdam het decor voor de TrendRede 2018. Benieuwd las ik de tekst van dit jaar. Het verhaal inspireert mij....

    Lees verder
  • 9 jan

    Koers 2018 – op het programma: De doorlopende Hiemstra & De Vries-adviesbar

    Op 4 oktober is het Koers 2018, het festival over het slim en toekomstbestendig organiseren van publieke organisaties en maatschappelijke vraagstukken. We doen dit mét iedereen die werkt aan verbetering van zijn of haar organisatie, dat gaat van directeur tot programmamanager tot adviseur. We verzamelen ons op het festival als organisatieontwikkelaars, want dat bindt...

    Lees verder
  • 2017
    12 juni

    Gelukkig snap jij wat nodig is in het sociaal domein

    Jij werkt met plezier aan vraagstukken in het brede sociaal domein van jeugd- welzijn en/of zorg. Je merkt dat je in je huidige omgeving gewaardeerd wordt maar ook dat je uitdaging begint te missen. Jij verlangt naar een omgeving waar je nog meer van jezelf kunt inzetten en ontdekken dan nu het geval is. Een omgeving die je daartoe uitdaagt en inspireert en niet met half werk...

    Lees verder
  • 19 mrt

    Event Koers 2017: Tegenspraak en tegendenkers als basis voor succes

      Op vrijdag 21 april 2017 organiseerden wij 'Koers 2017': het festival over organisatieontwikkeling, waar dit event een onderdeel van was.   Tegenspraak en tegendenkers als basis voor succes   Een gebrek aan tegenspraak kan desastreus zijn voor organisaties, zegt Peter van Lonkhuyzen in zijn boek. Tegenspraak en mensen die anders denken en doen, vormen misschien wel dé...

    Lees verder