Hanneke van Bergen

Beter, slimmer, anders werken

Mijn overtuiging is dat het altijd beter, slimmer, anders kan en dat is direct mijn drive om mensen in organisaties te helpen zich te ontwikkelen. Daarbij richt ik me vooral op het verbeteren van de samenwerking van mensen in organisaties, in teams en met andere betrokkenen. De verbetering is voor mij niet een doel op zich, maar moet leiden tot effectiever functioneren van publieke organisaties.

Maatschappelijke vraagstukken

Publieke organisaties boeien me, want het gaat om een continue afweging van uiteenlopende maatschappelijke belangen en wensen en om complexe vraagstukken. Twintig jaar ben ik nu betrokken bij het publieke domein, eerst als student Bestuurskunde, vervolgens werkzaam bij Universiteit Leiden, B&A Groep, Gemeente Rotterdam. Vanuit Hiemstra & De Vries lever ik als organisatieadviseur graag mijn bijdrage aan het beter presteren van overheidsorganisaties.

Ik focus me daarbij op gemeentelijke organisaties en ben thuis in zowel het ruimtelijke als sociale domein. Mijn droom is dat maatschappelijke doelen en opgaven logisch sturend zijn voor de inzet van de gemeentelijke medewerkers met hun partners.

Anders zien, denken en doen

Vaak start verandering bij een inzicht, bij het je ergens van bewust zijn. Als je begint met anders kijken, volgt daarop anders denken en doen. Nieuwsgierig ben ik vooral naar waarom (groepen) mensen doen wat ze doen en hoe je daarin veranderen kan. Het begint voor mij als adviseur altijd bij het vraagstuk van de opdrachtgever, die zich verwondert, frustreert of iets verbeteren wil. Mijn bijdragen variëren van het begeleiden van organisatieontwikkeling, trainen en coachen van managers en medewerkers tot het uitvoeren van onderzoeks- of beleidsprojecten.

Thema’s en kennisgebieden: Bijeenkomsten en Processen Coaching Strategie & Sturing Organisatieontwikkeling Leren & Ontwikkelen Insights Discovery Leertraject Urban Professional Leertraject Business Partner Leiderschap

  • Wat ik doe en wat mij inspireert

  • 2018
    9 apr

    Succesvol leren & ontwikkelen: leertraject business partner gemeente Utrecht

    De veranderende omgeving van publieke organisaties vraagt in veel gevallen om aandacht voor leren & ontwikkelen op verschillende niveaus. Gemeente Utrecht is een van de organisaties die we daarin afgelopen jaren belangrijke stappen zagen zetten. Bijvoorbeeld vanuit het leertraject ‘business partner’ die we samen met hen verzorgden. Onlangs rondde alweer de vierde...

    Lees verder
  • 4 okt

    Koers 2018 – Ervaar de kracht van wezenlijk ontmoeten

    Gun jezelf 45 minuten lang tijd voor een wezenlijke ontmoeting met een onbekende. Zonder opgelegde verwachting. Samen in gesprek om elkaar te ontmoeten. Het valt ons op dat we in organisaties weinig rust en ruimte nemen voor een verdiepend gesprek. De gesprekken die we wel voeren zijn vaak functionele uitwisselingen...

    Lees verder
  • 2017
    13 apr

    Event Koers 2017: Kunnen we praten?

    Op vrijdag 21 april 2017 organiseerden wij 'Koers 2017': het festival over organisatieontwikkeling, waar dit event een onderdeel van was. Kunnen we praten? Break out our bubble! Onze realiteit is slechts een deel van de werkelijkheid. Dat weten we allemaal wel…en toch schrikken we soms van het feit dat we al even niet gesproken hebben met mensen die heel anders leven,...

    Lees verder
  • 13 apr

    Event Koers 2017: Vitaliteit in organisaties

      Op vrijdag 21 april 2017 organiseerden wij 'Koers 2017': het festival over organisatieontwikkeling, waar dit event een onderdeel van was.   Vitaliteit in organisaties: best bevlogen of bevreesd voor burnout?    Als organisatieontwikkelaars maken we ons steeds vaker zorgen over de belastbaarheid van mensen en organisaties. Hoe komt dat toch? Is het een...

    Lees verder
  • 10 apr

    Event Koers 2017: Dilemma Friday

    Op vrijdag 21 april 2017 organiseerden wij 'Koers 2017': het festival over organisatieontwikkeling, waar dit event een onderdeel van was. Dilemma Friday Dilemma Friday was speciaal voor jou én door jou. Deelnemers aan dit event liepen – in hun rol als organisatieontwikkelaar – rond met een dilemma dat zij graag een stap verder wilden brengen. In Dilemma Friday...

    Lees verder