• Nieuws en inspiratie...

  • 2018
    4 okt

    Koers 2018 – Slagvaardig handelen in uitvoeringspraktijk sociaal domein

    In de berichtgeving en beeldvorming zijn incidenten in de zorg- en veiligheidshoek te wijten aan falende professionals. Bij het vreselijke incident van het 3-jarige meisje dat een aantal dagen in huis was met haar dode moeder (voorjaar '18) was dat niet anders. De angst als falende organisatie of falende professional te worden neergezet staat het echt slagen van de...

    Lees verder
  • 4 okt

    Koers 2018 – Samenwerking verbeteren: belangen op tafel

    Samenwerken, iedereen doet het. Als competentie wordt samenwerken steeds belangrijker voor (beleids-)medewerkers, managers, directeuren en bestuurders. Of het nu gaat over het onderwijs, de Omgevingswet of het sociaal domein, alle organisaties en hun medewerkers werken steeds vaker samen in en aan maatschappelijke opgaven. Niet altijd tot ieders tevredenheid, samenwerking...

    Lees verder
  • 4 okt

    Koers 2018 – Samenwerking verbeteren: scherp in beeld brengen

    Samenwerken, iedereen doet het. Als competentie wordt samenwerken steeds belangrijker voor (beleids-)medewerkers, managers, directeuren en bestuurders. Of het nu gaat over het onderwijs, de Omgevingswet of het sociaal domein, alle organisaties en hun medewerkers werken steeds vaker samen in en aan maatschappelijke opgaven. Niet altijd tot ieders tevredenheid, samenwerking...

    Lees verder
  • 4 okt

    Koers 2018 – Sociaal domein & Fysieke leefomgeving - Het beste van twee werelden?

    De complexe opgaven in onze steden vragen een integrale aanpak van onze publieke organisaties. Professionals in het sociale en fysieke domein hebben elkaar harder nodig dan ooit. De Omgevingswet en de decentralisaties in het sociaal domein zijn grote uitdagingen en versterken deze noodzaak om samen te werken. Toch matchen deze verschillende ‘bloedgroepen’ niet automatisch....

    Lees verder
  • 4 okt

    Koers 2018 - Lessen van vier jaar digitale transformatie bij publieke organisaties

    In 2004 raakte ik - Jaring Hiemstra - geïnspireerd door het boek ‘The Big Data Revolution’ van Victor Mayer-Schönberger. Hij stelt dat elke sector door de toepassing van data science gaat transformeren. Ik ben ervan overtuigd dat technologische ontwikkelingen misschien wel dé belangrijke factor voor vernieuwing zijn in de samenleving en organisaties. Inmiddels heeft vooral de...

    Lees verder
  • 4 okt

    Koers 2018 – Wendbaar Werken - de stapstenen

    Publieke organisaties staan in steeds grotere mate voor de uitdaging wendbaar in te spelen op de veranderingen in het werk, technologische ontwikkelingen en trends in de samenleving. Om toegevoegde waarde te blijven leveren, moeten overheden investeren in het vermogen om hun koers continu, snel en effectief te veranderen, anticiperend of reagerend op kansen en bedreigingen in...

    Lees verder
  • 4 okt

    Koers 2018 – Wendbaar Werken - hoe word je wendbaar?

    Wat is belangrijk in de sturing op verandering in relatie tot de ontwikkeling naar een wendbare organisatie? Daar ging deze sessie over. Waar verandering een aantal jaar geleden redelijk projectmatig werd aangepakt zie je dat succesvolle ontwikkeling op dit moment veel meer vraagt om een programmatische manier van werken. De stip op de horizon is duidelijk maar de weg ernaar...

    Lees verder
  • 4 okt

    Koers 2018 – Wendbaar Werken - ervaringen uit de praktijk

    De weg naar een wendbare organisatie is weerbarstig. Tijdens deze sessie gingen verschillende directeuren van publieke organisaties met elkaar in gesprek over hun ervaringen. Waarom zijn zij aan de slag gegaan met wendbaar werken en wat zijn de dilemma’s bij verandering naar een wendbare organisatie? Wat betekent wendbaar werken voor de aansluiting tussen ambtelijke...

    Lees verder
  • 4 okt

    Koers 2018 – Adviesbar: kom langs!

    Gedurende het hele festival was er een adviesbar geopend. Daar stonden permanent ervaren organisatieadviseurs klaar om even met je mee te denken. Gewoon wat te sparren, wat denkrichtingen mee te geven, wat voorbeelden van andere organisaties te geven en als het even kon je met andere organisaties die hetzelfde vraagstuk al hebben vastgepakt in contact te...

    Lees verder
  • 4 okt

    Koers 2018 – Een gesprek voeren met impact; vergroot je eigen effectiviteit

    De kwaliteit van jouw gesprekken bepaalt mede hoe succesvol je bent in je samenwerking, je leiderschap en/of je verandertraject. Een goed gesprek is niet eenzijdig afdwingbaar – it takes two to tango – maar wel beïnvloedbaar. In deze sessie onderzochten wij met elkaar wanneer je goed in gesprek bent met de ander. Welke elementen in een gesprek zijn cruciaal om...

    Lees verder