Helpt beter presteren!

Samen werken aan maatschappelijke prestaties

  • Nieuws en inspiratie...

  • 11 juli

    Wat de Omgevingswet betekent voor het mobiliteitsdomein

    De Omgevingswet is één samenhangende wet over de gehele fysieke leefomgeving, en heeft dus ook betrekking op mobiliteit. Doel van de invoering van de wet is onder andere het vergroten van de inzichtelijkheid, de voorspelbaarheid en het gebruiksgemak van het omgevingsrecht en het bereiken van een samenhangende benadering van de fysieke leefomgeving in beleid, besluitvorming en...

    Lees verder
  • 11 juli

    De invoering van de Omgevingswet vraagt lef van het middenmanagement

    Er worden rapporten vol geschreven over de betekenis van de invoering van de Omgevingswet voor medewerkers in het fysieke domein. En strategische vergezichten vliegen ons om de oren over hoe de fysieke leefomgeving eruit ziet na invoering van de Omgevingswet. Onderbelicht is wat mij betreft de rol van het middenmanagement in het implementatietraject. In de gemeente Rotterdam...

    Lees verder
  • 21 feb

    Het kan anders in het ruimtelijk domein en ik weet hoe. Mooi! Kom je bij ons werken?

    Jij werkt met plezier aan maatschappelijke vraagstukken in het ruimtelijk domein in een eindverantwoordelijke, adviserende of coördinerende rol. Je merkt dat je in je huidige omgeving gewaardeerd wordt, maar ook dat je uitdaging begint te missen. Jij weet dat er meer in je zit en verlangt naar een omgeving waar je nog meer van jezelf kunt inzetten en ontdekken dan nu het...

    Lees verder
  • 20 jan

    Leertraject Omgevingsprofessional

    De Omgevingswet daagt professionals uit tot een nieuwe manier van werken. Wij bieden het leertraject de ‘Omgevingsprofessional’ aan, om professionals in jouw organisatie (gemeente, provincie, waterschap, omgevingsdienst) voor te bereiden op deze nieuwe manier van werken. De Omgevingsprofessional De Omgevingsprofessional bereikt doelen en resultaten samen met de stad, benut...

    Lees verder
  • 2016
    4 okt

    Impact Omgevingswet voor lokale politici

    Wij leveren graag een bijdrage aan het ontwikkeling van de adviseurs van de toekomst. Daarom stellen wij studenten bestuurskunde van de AVANS hogeschool in staat om met ons samen te werken aan maatschappelijke opgaven. Ambitieuze studenten hebben zo de mogelijkheid om vakken binnen hun studie te combineren met de ervaringen die wij in de praktijk tegenkomen. Student Daniël...

    Lees verder
  • 7 jan

    De gemeentesecretaris anno 2016: noodzakelijke leider of overbodige lastpak?

    Ontwikkelingen in onze samenleving volgen elkaar razendsnel op en zorgen voor nieuwe maatschappelijke vragen. Demografische veranderingen zijn van invloed op de arbeidsmarkt, globalisering zorgt voor een radicaal andere economie en ook technologische ontwikkelingen hebben hun weerslag op onze maatschappij. Deze ontwikkelingen hebben onmiskenbaar hun invloed op het...

    Lees verder
  • 2015
    28 okt

    De subsidiepot voorbij: het verduurzamen van publiek-private samenwerking

    De aantrekkende economie zorgt ervoor dat we steeds vaker in de file staan, zo blijkt uit de Publieksrapportage Rijkswegennet. De hoeveelheid files is sinds eind 2014 dan ook gestegen. Om de bereikbaarheid van Nederland over weg, water en spoor te verbeteren, werken het ministerie van Infrastructuur en Milieu (I&M), regio's en bedrijfsleven al vanaf 2011 samen in het...

    Lees verder
  • 23 sept

    Samen naar een klimaatneutrale stad

    ‘Maastricht klimaatneutraal in 2030’, dat is de ambitie achter het Lokale Energieakkoord in de gemeente Maastricht. Om deze ambitie te verwezenlijken is het van groot belang om samen te werken met het bedrijfsleven – bedrijven behoren immers tot de grootste verbruikers – en om tot concrete stappen te komen. De ervaring leert dat afspraken over energiebesparing te vaak...

    Lees verder
  • 27 feb

    Ontwikkeling nieuwe besturings- en managementfilosofie

    Een gemeente heeft de ambitie om te werken aan een duidelijke rolverdeling tussen raad, college en ambtenaren. Tegelijkertijd wil de gemeente een organisatiecultuur stimuleren van onderlinge loyaliteit, zodat vanuit ieders rol en verantwoordelijkheid samengewerkt wordt aan de gemeentelijke opgaven. Het momentum is nu: raad, college en organisatie hebben de ambitie om het...

    Lees verder
  • 2014
    26 nov

    Toekomstgerichte samenwerking zorg, wonen en welzijn

    Het toekomstgericht organiseren en financieren van zorg, wonen en welzijn vraagt om een omslag in denken en handelen. Veel gemeenten geven met hun partners al volop vorm en inhoud aan de gevolgen van de decentralisatie van AWBZ-zorg of aan het scheiden van de financiering van wonen en zorg. Ook naast dergelijke veranderingen direct voortkomen uit gewijzigd overheidsbeleid,...

    Lees verder