Hiemstra & De Vries start leergang met open inschrijving ‘Leiderschap in maatschappelijke opgaven’ (vanaf januari 2019)

Hiemstra & De Vries biedt komend voorjaar een leergang ‘Leiderschap in maatschappelijke opgaven’ aan die is bedoeld voor leidinggevenden, managers, programmamanagers en (andere) opgavetrekkers in het publieke domein. Het programma begint eind januari 2019. Er is ruimte voor 14 deelnemers. De inschrijving voor de leergang via de online agenda is nu geopend.  

 

Nieuw houvast 

“In ons werk merken we de behoefte aan nieuw leiderschap in maatschappelijke opgaven. Wat leiderschap vroeger betekende, volstaat niet meer. De samenleving, opgaven en betrokkenen veranderen voortdurend. Systemen om te bepalen of we wel genoeg resultaat boeken en die ons verzekeren dat we op de goede weg zijn, bereikten hun houdbaarheidsdatum. De tijd van systemen is voorbij. Wat komt daarvoor in de plaats? Daar wordt het beroep op leiders persoonlijk. Zij gaan daarmee aan de slag”, vertelt Pol van Tuijl over de context waarin deze leergang tot stand kwam. “Dat persoonlijke, daarin zit de crux. Steeds meer van onszelf en wie we zijn bepaalt namelijk het succes van samen werken in maatschappelijke vraagstukken. Leiderschap betekent dan in jezelf en om je heen voortdurend nieuw houvast zoeken en bieden. Vanuit kalmte en inzicht. In onze leergang staat die persoonlijke zoektocht van leiders naar nieuw houvast daarom centraal”. 
 

Verbinding 

Collega Isabel Lutz is de initiatiefneemster en ontwerpster van het programma voor de leergang. “In zes bijeenkomsten en via vier intervisiesessies begeleiden we deelnemers komend voorjaar in hun zoektocht naar het beste van hun leiderschap. Deelnemers in de leergang leren zichzelf en elkaar dan ook goed kennen. Met collega’s en andere vakgenoten als trainer is er tijd en aandacht voor thema’s als sturing, het krachtige gesprek, wendbaarheid, teampresteren en talentontwikkeling. In het programma is er met met het oog op de dagelijkse praktijk bovendien ruimte voor inzichten, ervaringen, uitwisselingen, reflectie en - vooral - oefening door te doen. Tijdens de leergang zien we hoe sterke leiders zich ontwikkelen in verbinding met zichzelf, hun organisatie en de samenleving”, licht Isabel Lutz het programma toe van de leergang Leiderschap in maatschappelijke opgaven. Rondom leiderschap trekken ook collega’s als Ralph HanekampNienke Jansen, Ernelies Plant en Elsbeth Vogel op met Pol en Isabel.  
 
Benieuwd wat we doen op het gebied van leren & ontwikkelen? Meer informatie over de leergang 'Leiderschap in maatschappelijke opgaven' of direct inschrijven? Benieuwd naar de ‘in-company’-mogelijkheden? Neem contact met ons op.