Helpt beter presteren!

Roel Buikema

Gevormd door de sport

In mijn jeugd heb ik met veel plezier het grootste deel van mijn vrije tijd doorgebracht op het voetbalveld bij Quick in Den Haag. Na mijn middelbare school heb ik van mijn grote hobby mijn beroep gemaakt. 12 jaar lang ben ik voetballer geweest bij verschillende betaald voetbalorganisaties (waaronder MVV, Heracles Almelo, VVV Venlo). Tijdens mijn voetbalcarrière heb ik de opleiding Management, Economie & Recht afgerond. In 2007 heb ik bewust gekozen voor de start van mijn ‘tweede carrière’. Mijn sportachtergrond heeft mij in belangrijke mate gevormd en speelt een belangrijke rol in hoe ik met dingen omga. Als voetballer was ik een creatieve ‘middenvelder’, verbindend en sturend. Dit is in mijn maatschappelijke loopbaan niet anders. Ik ben een teamspeler die verbinding legt en van daaruit richting geeft. Ik zoek de balans tussen enerzijds de inhoud en anderzijds het proces met mijn organisatievermogen, enthousiasme en daadkracht. Dit alles altijd met de lange termijn (strategie) als uitgangspunt. De interactie met mensen en verschillende partijen, om samen ‘ons doel’ te bereiken, is wat mij van jongs af aan drijft. 

Teamontwikkeling 

Ik heb altijd enorm veel energie gehaald (en nog steeds!) uit het functioneren binnen teams. Het proces van de ontwikkeling van teams vind ik zeer boeiend. Mijn ervaring in succesvolle teams is dat het team beter wordt door de persoonlijke ontwikkeling, op hun sterke punten, van de individuen binnen het team. Elkaars kwaliteiten kennen en elkaar daarop benutten zorgt voor mooie prestaties. Iedereen doet dan waar hij goed in is. Dit geeft plezier, energie en zelfvertrouwen. Ik geloof dan ook sterk in de groei (succesvol zijn) van organisaties door tijd en geld te besteden aan persoonlijke groei van mensen en teamontwikkeling. Mensen maken het verschil. Ik gebruik de sport bijna dagelijks in mijn werk. Op elke situatie is een metafoor toepasbaar, die leuk en verhelderend is. 

Insights

Ik werk met Insights Discovery. Dit is een instrument om persoonlijke voorkeuren en de invloed van deze voorkeuren op iemands gedrag in kaart te brengen. Het helpt mensen inzicht te krijgen in zichzelf, in anderen, en de onderlinge afstemming te verbeteren. Een ideaal instrument voor zowel persoonlijke als voor teamontwikkeling.   

Thema’s en kennisgebieden: Teamontwikkeling

  • Wat ik doe en wat mij inspireert

  • 2 juni

    Zomersessies | Seminar werken met zelforganiserende teams | 29-08-2017

    Werken met zelforganiserende teams, een regelrechte ramp of dé ideale oplossing? Er wordt veel gesproken en geschreven over zelfsturing en zelforganiserende teams. Wij zien dat veel organisaties en medewerkers worstelen met wat het nou precies betekent en welke stappen ze hierin moeten zetten. De transitie naar meer zelforganiserende teams en meer zelfredzame medewerkers...

    Lees verder
  • 10 apr

    Event Koers 2017: Insights Discovery

    Op vrijdag 21 april 2017 organiseerden wij 'Koers 2017': het festival over organisatieontwikkeling, waar dit event een onderdeel van was. Insights Discovery   Dagelijks werken we samen met collega’s. De inhoud voert hierin vaak de boventoon, het resultaat staat centraal. We nemen daardoor weinig tijd voor hoe we samenwerken en op welke wijze we dit effectiever en...

    Lees verder
  • 2016
    11 juli

    Zomersessie: leidinggeven aan teams (tweedaagse 12 en 13 september)

    In een sterk team is zowel het individu als het collectief succesvol. Dat vraagt om goede samenwerking onderling én met je partners. Samenwerken gebeurt op twee niveaus. Enerzijds door het maken van heldere afspraken over hoe het team zichzelf organiseert. Anderzijds door elkaar te kennen, erkennen en door professioneel de verbinding aan te gaan. Teams waarbinnen de leden...

    Lees verder