Helpt beter presteren!

Rienk van Wingerden

Motivatie

Mijn drijfveer is mensen en organisaties in positie te brengen om te werken aan een mooiere en betere samenleving. Cruciaal daarbij is het bouwen aan vertrouwen en het creëren van gemeenschappelijk perspectief. Hieraan werken geeft mij energie en voldoening.

Stijl

Mijn stijl is open en oordeelsvrij. Vanuit een sterke betrokkenheid bij de opdrachtgever en het vraagstuk, werk ik aan datgene wat nodig is. Ik ben een zorgvuldige en realistische adviseur die met geduld en oog voor detail tot resultaten komt.

Focus

Mijn focus ligt op het versterken van de aansturing van publieke organisaties en de gedragsverandering die dit vraagt van professionals. Daarbij ga ik op een constructieve manier het gesprek aan en spreek mensen individueel aan op hun gedrag en de manier waarop dit bijdraagt aan het vervullen van de gewenste rol.

Achtergrond

Mijn achtergrond ligt in de ruimtelijke sector. In mijn huidige werk verenig ik mijn planologische achtergrond (studie planologie, adviseur planologisch adviesbureau en projectmanager Rotterdam) met mijn organisatorische kennis en ervaring.

Rol

Mijn bijdragen variëren van het managen van projecten, het opstellen van adviezen, het begeleiden van organisatieontwikkeling tot het trainen en coachen van managers en medewerkers. Tussen september 2013 en maart 2016 heb ik de dagelijkse leiding van Hiemstra & De Vries op mij genomen.

Thema’s en kennisgebieden: Procesbegeleiding Coaching Ruimtelijk domein Strategie & Sturing Publieke professional Samenwerking Organisatieontwikkeling Publieke dienstverlening

  • Wat ik doe en wat mij inspireert

  • 1 juni

    Zomersessies | Organisatieopstellingen | 07-09-2017

    Lijken problemen in jouw team of organisatie onoplosbaar, onverklaarbaar of ongrijpbaar? In deze zomersessie gaan we aan de slag met organisatieopstellingen. Wij zijn allemaal onderdeel van verschillende systemen. Thuis, op het werk en in ons gezin. In veel systemen lopen zaken op rolletjes of kun je met elkaar oplossingen bedenken. Soms zijn er echter verstoringen die...

    Lees verder
  • 1 juni

    Zomersessies | Tweedaagse - Publiek leiderschap | Open inschrijving

    Welk type leiderschap is nodig in onze organisaties? En hoe geef jij dat type leiderschap vorm in de praktijk? Dat zijn twee vragen die centraal staan in deze tweedaagse. Om te begrijpen waar het leiderschap van de toekomst over gaat, beginnen we met het loslaten van de manier waarop we nu kijken naar organisaties. De wijze waarop we dat de afgelopen decennia hebben gedaan,...

    Lees verder
  • 19 mrt

    Event Koers 2017: Organisatie-opstellingen

      Op vrijdag 21 april 2017 organiseerden wij 'Koers 2017': het festival over organisatieontwikkeling, waar dit event een onderdeel van was.   Organisatie-opstellingen   Lijken problemen in jouw team of organisatie onoplosbaar, onverklaarbaar of ongrijpbaar? In dit event keken we met je mee in een organisatie-opstelling. Wij zijn allemaal onderdeel van verschillende...

    Lees verder
  • 2016
    7 sept

    Een Omgevingsplan met Scrum!

    Een Omgevingsplan met Scrum! Het afgelopen jaar zijn steeds meer overheden in het land van start gegaan met de voorbereiding op de Omgevingswet. Wij ondersteunen hen daarbij. Eind 2019 treedt de wet in werking en moeten de overheden klaar staan voor de invoering. De gemeente ‘s-Hertogenbosch is voortvarend aan de slag gegaan. Zij werken aan een proef-omgevingsplan voor de...

    Lees verder
  • 7 juni

    Zomersessie: wandelretraite voor bezinning en bezieling (17 t/m 20 aug)

    Stilstaan bij jezelf en je eigen professionaliteit. Tijd vrijmaken om in de natuur en in stilte met andere deelnemers een kleine reis te maken. Een wandelreis waarbij je aan de slag gaat met een persoonlijke vraag waar je anders niet aan toekomt. En waarin je weer in verbinding komt met je eigen (professionele) waarden en bestemming en de manier waarop je je anders kan...

    Lees verder